浙江24小时-钱江晚报记者吴朝香
“以前是我听领导的，现在是领导听我的。”说这话时，吴绍忠一脸认真，话音刚落，又裂开嘴笑了下。他说的领导正坐在他对面，衢州柯城区农办主任董高法也笑了一下，算是对这话的认可。
5月29日，衢州全面启动了“周二无会日”组团联村（社）服务。这一天，市县乡村各级不安排各类会议，领导不安排下基层调研，不安排其它各类检查考核活动，如果上级安排会议活动，则顺延一日。
这个制度施行至今刚满月，有人会有些疑问：空出一天不开会的意义在哪里？是不是有些形式主义？不开会的时候，党员干部去哪里，在干什么？
6月18日，星期二，是衢州的“周二无会日”。本报记者专门来到衢州柯城区石梁镇白云村一探究竟。
“无会日”上，组团成员跟村干部在对接工作。
十分钟，村里给区镇领导布置任务
这天早上9点不到一点，白云村组团联村的6位团员已经到村里和村两委的六七位成员碰面了。6位组团团员除了董高法外，还包括白云镇的副镇长郑建光，柯城区执法分局石梁大队副大队长郑利忠，以及3位石梁镇的驻村干部。
因为不是第一次来，大家都已经轻车熟路，在村委大会议室坐下后，村支书吴绍忠拿出本子，直接开始布置当天的5个任务：村里农房改造中，有几户危房，村民的思想工作一直做不动，请驻村干部再去讲政策；上次定下的入村道路改建，出了点状况，请董主任现场看看，再帮忙协调协调；村头有个多年历史的花厅，想修缮一下作为村民活动场所，资金是个问题，请组团团员出出主意等。
他手上的本子是“组团联村记录本”，记录每件事的进程，要办什么事，办到哪个程度等。
“组团联村（社）服务”是衢州全市在每周二（工作日）集中开展的活动，所谓的组团，是不同部门的人组成一个服务团队。简单来说，就是在无会日这天，各级组团联村（社）干部、各类服务团队统一到联系村、社区，走访联系群众，帮助解决问题，开展各类服务。
吴绍忠把这总结为：领导下来现场办公。他给组团团员们布置完任务也就花了十多分钟时间，大家立刻分头行动。
对于“无会日”制度，吴绍忠感慨，“到今天为止，才实行了三次，但可替我们村解决了几个大问题。说实话，村里很多事情，单靠我们村两委，是很难解决的。”
组团成员在查看道路拓宽现场。
跑了60多趟没解决的事，无会日上有了着落
吴绍忠领着董高法去看那条入村道路。这是县道苦狮线白云村段的截弯取直工程，白云村段有多处弯道，开车时容易影响视线。
“这段路，几乎年年出事故。”吴绍忠边走边讲这项工程的“前因后果”：因为弯道隐患，村里一直想拓宽这条路，但修路可不是村里能决定的事，涉及到很多部门，“我去年一年，光为这事，就跑部门跑了60多趟。”
腿没少跑，事情却办得并不理想。
“项目资金，土地征用，方方面面，都需要协调。”吴绍忠很着急。
因为无会日而施行的组团联村服务给白云村带来了转机。
“两个星期前，第一次无会日的时候，我们就反映了这个问题，董主任当场给交通部门的人联系，帮忙协调解决这个问题，你看，现在已经开工了。”村口弯道的地方已经挖开，吴绍忠指着一处说，“这里以前经常有车翻下去，现在把转弯处加宽一米多，把这个转角取平，就能解决问题。你别看这是小事情，对村民来说，可是大问题。”
这次，吴绍忠给董高法布置的新任务是，苦狮线入村的两段路，只有3米多宽，但这两段路进出的车辆又特别多，经常会出现堵车，能不能路口处也拓宽一些。
“还需要董主任再帮忙给交通部门协调一下。”吴绍忠嘿嘿笑着。
这边是修路的问题，那边，郑建光和石梁镇的驻村干部吴越，以及村主任吴建峰正在一家农户里做动员，拆掉已经是危房的老宅。
“我们已经做了两三个月的工作了，天天来磨。”村民的思想工作主要是吴建峰在做，他看着略显疲惫，“现在差不多有些松口了，让镇里的驻村干部再来讲讲政策，加把劲。
“你们不同意，我也能理解，换我想想，自己家里的老宅，几代人传下来了，突然要拆掉，肯定难接受。”吴越坐在板凳上，和女户主拉家常。
郑建光则和男户主在一边说现在的政策，“农房改造是政府统一的政策，今年一定要做完的，你们看看周边村，是不是都在动手拆。”
户主的思想本来就已松动，镇上干部这样的说辞算是临门一脚，户主想来想去，说了一句：“那党员，村委的人肯定要拆，他们拆了我们就拆。”
吴越打包票，“这个你放心，党员、村两委、吃公家饭的肯定带头走在前面。”
这事儿，算是有了眉目。
这样一个上午下来，吴绍忠布置的任务基本件件有了着落。
曾经一个会两三个小时，半个月也找不到领导
吴绍忠对“无会日”带来的改变，颇有感触：以前他想去找相关领导汇报事情，可能半个月也未必能找到。
“我赶早上8点去，他们有些去开会，有些下去调研，等到中午回来食堂吃饭，才匆匆见一面，这么一点时间，事情都未必说得清楚。现在下来，现场办公，效率很高。”
这两年，文山会海现象已不是什么新鲜事儿。很多领导干部都处在“不是在开会，就是去开会的路上”，基层工作人员感到苦不堪言。
“我一个村里的支书，最多时候一天都能开5个会，可想上面的领导。”因为这个，吴绍忠对自己办事找不到人，也不觉得特别意外。
一位驻村干部说，他这条线最多时候一天开4个会，“听起来也不是很多，对吧，但一个会，两三个小时是标配。”
“所以，我们对‘无会日’是举双手支持，组团联村下来，是让领导干部们脚底下有泥，心中有底，不然坐在办公室，就不了解下面的情况。”吴越说。
“当然，也不是说，一组团下来，所有的事情都解决了，而是每次来都有推进，因为很多问题都比较复杂，不是一蹴而就的，我们要做到的是，做一次工作就有一点突破，而且这些工作，即使不是无会日这天，平时也是要做的。”郑建光说。
当天，衢州最高温度有三十三四度，热辣辣的太阳下，吴绍忠带着组团团员一个个去看现场，一直忙到中午。
“我也知道，有些事挺复杂，不是一时半会儿能解决的，但他们这样下来，我感觉多少是有希望的。”
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5月29日，衢州全面启动了“周二无会日”组团联村（社）服务，全市组织乡镇（街道）干部，平台干部，第一书记，农村（社区、生态）指导员，专家人才等，共组建联村（社）服务团个。
“无会日”实施半个月时，有统计数据显示，衢州市有近万名党员干部组团联村（社），下基层解民忧、办实事，服务群众2.2万人，解决各类问题个。“周二无会日”，不是“不开会”，而是让干部深入基层，把更多的“会议”开到田间地头，农户家中，企业里，让更多的“会议”更加接地气。
